Biznes coaching związany jest z funkcjonowaniem zawodowym. Jego celem jest wspieranie menedżerów, szefów, przedsiębiorców w budowaniu ich pozycji zawodowej oraz rozwoju umiejętności zarządczych i postaw liderów.

Coaching biznesowy ma pomóc wyznaczyć cele i ich realizację, odkrywać siłę i potencjał potrzebny do pracy menedżerskiej, wspierać zarządzanie firmą i ludźmi, planowanie i organizację czasu. Biznes coaching skierowany jest również do osób, które są w momencie zmiany lub przed decyją o zmianie i szukają wsparcia i przyjrzenie się swoim obawom i wątpliwościom.

 

Dla kogo?

  • Menedżerów wyższego szczebla
  • Menedżerów niższego szczebla
  • Menedżerów zespołów projektowych
  • Pracowników operacyjnych
  • Właścicieli firm

 

Korzyści z coachingu dla uczestnika:

  • Pomaga w definiowaniu i realizacji celów
  • Pomaga w podnoszeniu umiejętności menedżerskich
  • Pomaga w szukaniu skutecznych rozwiązań
  • Pomaga w podnoszeniu jakości pracy własnej i pracowników
  • Pomaga w szukaniu zasobów do realizacji zadań
  • Pomaga w rozwoju kompetencji miękkich
  • Podnosi świadomość wykorzystywania swoich wrodzonych zasobów
  • Uwalnia motywację do działania
  • Rozwija umiejętności komunikacji interpersonalnej
  • Rozwija umiejętności budowania relacji
  • Daję satysfakcję z pracy i życia osobistego

 

Korzyści z coachingu dla organizacji:

  • Wysoka skuteczność, poprzez bardzo precyzyjne działanie z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb organizacji
  • Wzrost świadomości i samoświadomości lidera, właściciela
  • Coaching pod względem kosztów jest najbardziej efektywnym sposobem rozwoju organizacji
  • Zapewnia długoterminową inwestycję w podniesienie wydajności pracowników
  • Pomaga w rozwoju organizacji
  • Usprawnia pracę zespołową
  • Oszczędność czasu
  • Wzrost motywacji
  • Coaching wzmacniając konkretną osobę powoduje również wzmocnienie tego ogniwa organizacji, w którym ta osoba działa